포괄임금1 포괄임금제 총정리 1. 포괄임금제의 개념 및 종류 근로기준법상 근로조건 명시 및 가산임금 규정 등에 비추어 보면 당사자는 근로계약을 체결할 때에 소정의 근로일에 법정근로시간 이내의 근로를 할 것을 전제로 일정한 기본임금을 정하고(그 결과 통상임금도 미리 확정) 연장/휴일/야간근로를 하게 되면 연장근로수당 등을 추가로 계산하여 지급하는 것이 원칙이다. 그런데 예컨대 24시간 격일근무제처럼 당사자 사이에 연장근로 등이 당연히 예상되는 근로형태에서는 기본임금을 미리 정하지 않은 채 연장근로수당 등을 포함한 일정한 금액을 월급 또는 일급 임금(포괄임금)으로 정하는 경우(협의의 포괄임금제)가 있고, 기본임금은 미리 정하되 연장근로수당 등으로 일정한 금액을 지급하기로 하는 경우(정액수당제)도 있습니다. 2. 우리 법원의 포괄임금제에.. 2022. 6. 22. 이전 1 다음