육아기 근로시간단축1 육아휴직 총정리 (신청대상, 기간, 사용방법, 생계지원 등) 우리나라는 일과 가정의 양립을 지원하기 위하여 다양한 제도를 법제화하여 보장하고 있습니다. 그 예로 남녀고용평등법은 육아휴직, 육아기 근로시간단축 등의 제도를 시행하고 있습니다. 1. 육아휴직 가. 의의 근로자가 상당한 기간 동안 직장에서 휴직하고 자녀의 양육에 전념할 수 있도록 하기 위한 제도로, 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하면 남녀고용평등법 시행령으로 정하는 경우를 제외하고 그 신청을 허용해야 합니다(남녀고용평등법제19조 제1항). 나. 신청대상 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하려는 근로자가 신청할 수 있으며, 그 자녀가 혼인에 따라 태어났는지, 입양되었는지 여부는 관계없고, 근로자가 대.. 2022. 6. 30. 이전 1 다음